Arbetsmiljöutredning inom skolan fortsätter efter delrapport om extrem belastning

Barn- och utbildningsutskottet i Överkalix kommun har godkänt den pågående arbetsmiljöutredningen inom skolans verksamhetsområde och slår fast att arbetsmiljöarbetet ska omfatta alla anställda.

Beslut

Vid sammanträdet den 12 oktober beslutade barn- och utbildningsutskottet att godkänna redovisningen av det löpande arbetsmiljöarbetet inom skolans verksamhet. Utskottet godkände också den fortsatta hanteringen av den arbetsmiljöutredning som beslutats av kommunstyrelsen.

Enligt protokollet ska "arbetsmiljöarbete skall omfatta samtliga anställda inom Barn- och utbildningsutskottets verksamhet". Beslutet innebär i sig inget nytt ekonomiskt åtagande.

Bakgrund

Arbetsmiljöutredningen genomförs av företagshälsovården på uppdrag av kommunen. En delrapport lämnades till kommunstyrelsen den 5 oktober. I denna delrapport beskrivs en mycket ansträngd situation för skolledningen.

I protokollet anges att "skolledningen befinner sig i en extrem arbetssituation". Skolchefen uppges känna oro för rektorernas arbetsmiljö och deras förutsättningar att långsiktigt klara sina uppdrag. Situationen bedöms inte som hållbar över tid.

Detta hänger ihop med den tidigare genomlysningen av skolans verksamhet: Extern granskning av grundskolan i Överkalix beställd.

Hög sjukfrånvaro och löpande uppföljning

Protokollet beskriver också att sjukfrånvaron i organisationen fortfarande är hög och bedöms som bekymmersam. Löpande OSA-enkäter (organisatorisk och social arbetsmiljö) används som uppföljning. Vissa medarbetare har återkommande samtal med närmaste chef för stöd.

Det framgår att sjukskrivningar bidrar till en negativ ekonomisk utveckling för verksamheten, även om inga exakta belopp anges.

Konsekvenser och fortsatta steg

Som en följd av delrapportens slutsatser markerar utskottet behovet av fortsatt dialog mellan huvudmannen och skolchefen om rektorernas arbetsmiljö, arbetsbelastning och organisatoriska förutsättningar.

Arbetsmiljöutredningen ska fortsätta, och ytterligare ställningstaganden ska göras när företagshälsovårdens slutliga analys presenteras. Eventuella åtgärder efter den avslutade utredningen kan få både ekonomiska och organisatoriska konsekvenser.

I protokollet framhålls att en hållbar arbetsmiljö för både medarbetare och skolledning är en förutsättning för kvalitet, kontinuitet och stabilitet i utbildningen för barn och elever.

Källa: Barn- och utbildningsutskottet, Överkalix kommun, sammanträde 2026-10-12, § 107.